직무능력향상교육
심사과정
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함께 배우고 적용하는 기업교육의 정석
수료기준
| 진도율 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|
| 100% 이상 | 총 100점 / 10% 반영 | 총 100점 / 60% 반영 | 총 100점 / 30% 반영 | 반영된 평가 합산 60점 이상 |
교육비 정보
| 교육비 | 환급:우선지원 기업 | 환급:대규모(1,000인 미만) | 환급:대규모(10,000인 이상) |
|---|---|---|---|
| 0 원 | 0 원 | 0 원 | 0 원 |
- 과정소개
- 교육대상
- 기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자
- 기업교육과 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자
- 교육 기획, 교육과정의 개발과 운영, 교육성과의 측정과 평가, 교육 사후관리 등을 수행하는 자
- 기업교육이 필요한 조직 구성원 - 교육목표
1. 조직 구성원에게 요구되는 필요역량과 실제 보유역량의 차이를 분석하고, 교육체계를 수립하여 필요점을 도출할 수 있다.
2. 기업의 경영환경을 분석하여, 인재개발 전략의 필요점을 도출할 수 있다.
3. 기업의 인재개발 전략의 필요점에 의거하여 인재개발 부문의 미션을 설정할 수 있다.
근로자카드 수강 유의사항